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一般事業主行動計画



社員が仕事と子育てを両立させる事ができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに
よってその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

〈期間〉  

〈内容〉  
      





  





       
平成21年12月7日〜平成24年12月6日までの3年間

目標1 平成22年3月1日までに、小学校就学前の子を持つ社員が希望する
     場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

対策  平成22年1月 社員へのアンケート調査、検討開始
     平成22年2月 制度の導入、文書による社員への周知徹底

目標2 平成22年4月1日までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デー
     を設置実施する。

対策  平成22年1月 社員へのアンケート調査、検討開始
     平成22年4月 制度の導入、文書による社員への周知徹底

目標1 平成23年4月1日までに、子供の出生時に父親が取得できる休暇制
      度を導入する。

対策  平成22年4月 社員へのアンケート調査、検討開始
     平成22年5月 制度の導入、文書による社員への周知徹底





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